"WORK IN JAPAN" 会员注册

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WORK IN JAPAN,会员注册协议

■会员规章

第1条(启程日本~WORK IN JAPAN~)

“启程日本 ~WORK IN JAPAN~”(以下称“本服务”)是依据本规章,Recruit Career 株式会社(以下称“RCA”)与第2条(2)所记载的受托运营部分本服务的RGF HR AGENT各公司及其他作为RCA业务合作方事业者(以下统称“合作方”, “RCA” “合作方”中本身提供职业介绍服务的个体总称为“职业中介事业者”)合作,通过网络主页(http://workinjapan.cnhttp://workinjapan.asiahttp://workinjapan.co.kr以下总称"本主页")等,向本服务会员(以下称“会员”,下一条定义)提供的帮助其向日本招聘企业开展就职活动的各种招聘信息服务及由职业中介事业者提供的就职支援服务(第3条定义)的总称。

第2条(会员)

1 会员是指预定2015年7月底之前大学毕业的、进行就职活动的学生中,没有作为正式职员在企业工作的经历,希望到日本就职,以利用本服务为目的,在RCA登录(以下称“会员登录”)姓名、住址、电话号码、邮箱地址、大学名称、系/科名称、资格、经验等个人信息的人员。会员登录完毕后,会员即可利用本服务。
2 会员从登录本服务开始,被视为同意本规章、另行规定的RCA个人信息保护方针及有关个人信息使用的规定及下表中RGF HR Agent各公司(以下称“RGF”)的服务利用规定及有关个人信息使用的规定等(以下总称“会员规章”)的全部内容。
RGF公司名 服务利用规定・有关个人信息使用的规定
上海艾杰飞人力资源有限公司 http://www.rgf-hragent.com.cn/user/reg.html
RGF HR Agent Singapore Pte. Ltd. http://www.rgf-hragent.asia/en/protect.aspx
3 会员接受职业中介事业者的就业中介时,应事先同意职业介绍事业者提示的各公司的服务利用规定及有关个人信息使用的规定。

第3条(本服务的内容)

1 RCA与RGF合作,向会员提供以下服务。

①在本主页上提供招聘企业的企业简介、招聘条件等信息(以下统称“企业信息等”)。
②实施RCA所提供的“GLOBAL SPI3”评价及面谈等。
③根据前一项的结果,举办职业中介事业者及/或招聘企业录用工作负责人的联合企业说明会或选拔会。
④调整职业中介事业者及/或招聘企业与会员的面试、面谈日期,职业生涯指导及其他的跟踪服务。
⑤调整对招聘企业录用的会员进行集合型培训的日程。
⑥RCA或RGF认为进行本服务所必要的其他事项。

2 职业中介事业者向会员提供以下服务。

①为会员进行有关招聘企业的就业中介。
②为招聘企业录用的会员进行集合型培训。
③职业中介事业者认为进行本服务所必要的其他事项。

3 会员应预先同意,根据测试评价结果或其他职业中介事业者的判断,有可能无法享受全部或部分本服务。

第4条(会員的责任以及个人信息相关事宜)

1 会员应根据自己的意愿登录本服务,并按照会员规章利用本服务。
2 会员登录时输入的个人信息及其他信息,会员自行对该内容负责。对因该信息引起的会员的损失,RCA及RGF不负有任何责任。
3 RCA及RGF应尊重会员的隐私,小心谨慎地进行会员的个人信息管理,按照另行制定的隐私保护政策对其进行使用。
4 会员应同意,会员登录的个人信息中,由于邮箱地址、电话号码及住址等有错误导致发送错误,误收方等提出对该个人信息进行修改或消除等要求时,RCA或RGF可以不事先通知,对该个人信息进行修改或消除等。
5 会员预先同意RCA及RGF基于提高商品以及服务的目的,在本服务提供期间中以及终止后,可使用会员的个人信息。

第5条(禁止事项)

会员在利用本服务时,不得有以下行为。

向RCA、RGF、合作方或招聘企业提供虚假或不正确信息的行为。
侵害著作权、商标权、隐私权、姓名权、肖像权、名誉权等他人权利的行为。
对个人或团体进行诽谤中伤的行为。
违反或者有可能违反法律、公共秩序、风俗习惯的行为。
将通过本服务获得的信息用于赢利等就职活动以外的目的,或者未经RCA、RGF或招聘企业同意,向第三方泄露或公开该信息的行为。
妨害本服务提供、运营的行为,或者损害RCA、RGF、合作方或招聘企业信誉、名誉等的行为。

第6条(非反社会势力的声明)

会员应声明自己不是反社会势力(指暴力组织、暴力组织成员、自不再是暴力组织成员时起未满5年者、暴力组织的准成员、暴力组织的关联企业、股东大会扰乱分子等、打着社会运动等旗号的恶棍或特殊智能暴力集团等,以及其他与此类似的人员),未作出暴力行为、诈骗和威胁行为、妨害业务行为等违反行为,且将来亦不会作出该等行为。

第7条(除名)

RCA判断会员有以下各项所列行为,或者过去曾经有过该行为时,可以不事先通知该会员,临时停止该会员的全部或一部分会员服务,或者从本服务的会员名簿中将其除名。

违反本规章规定的各事项时
违反本规章第6条的声明时
  1. 发生妨害本服务的正常提供和运营,对其他会员、RCA、RGF、合作方或招聘企业的职员及与提供本服务有关的人员进行威胁、暴力举动以及引起麻烦的行为时
  1. 虽提供了本服务,但RCA或RGF判断会员没有进行就职活动,无就职意思时
  1. 长时间没有利用本服务,或者在一段期间内没有与RCA或RGF联系时
  1. 于上述条款以外的理由,RCA或RGF判断难以提供本服务时

第8条(同意事项)

会员同意以下各项所规定的事项。

  1. 会员接受本服务时发生的必要的交通费、住宿费等相关费用,除非RCA或RGF另有规定,全部由会员自行承担。
  1. 由于本服务的提供期间以及招聘企业录用人数等的限制,根据会员登录的情况,有时可能不能提供本服务。
  1. RCA会以不公开姓名和联系方式的形式,向招聘企业(包括会员没有就职意思的招聘企业)提供会员的部分个人信息。接受该信息的该招聘企业希望和会员进行面谈时,RCA或RGF会联系会员,确认是否愿意与该招聘企业进行面谈。
  1. 会员在RCA、RGF或合作方要求其就联系事项等作出答复时,应迅速予以答复。
  1. 会员在RCA、RGF或合作方要求其提供毕业证明的资料时,应迅速予以提供。

第9条(本服务的提供期间)

1 本服务的提供期间为,从会员登录日开始,到2015年3月31日为止。但在RCA对会员提前告知本服务提供期间延长的情况下,可以延长本服务提供期间。
2 尽管有前款的规定,会员有以下情况时,即使是在本服务提供期间内,RCA也可以立即停止提供本服务。

①会员利用本服务已获得招聘企业的就职邀请,与招聘企业签订雇用合同时
②会员主动通知RCA停止利用本服务时
③除上述各项外,会员及RCA在协商后,决定停止提供本服务时
④职业中介事业者之间的合作关系终止时,或者职业中介事业者不再为招聘企业进行就业中介时
⑤由于不可抗力导致本服务的提供停止时

3 RCA可以在不事先通知会员的情况下,变更或暂时中断本服务。另外,在提前1个月事先通知会员后,RCA可以停止提供本服务。

第10条(免责)

1 会员利用本服务之前应同意以下内容: 利用本服务并非对能在招聘企业就职的保证;就劳动条件及其他合同内容与招聘企业发生纠纷时,自行承担责任解决。另外,RCA对会员因利用本服务而发生的一切损失(包含精神苦痛、就职活动的中断、或其他金钱损失在内的一切损失)不承担责任。但由于RCA的故意或重大过失导致发生损失时除外。
2 RCA不保证本服务及包括会员通过本服务获得的企业信息等在内的相关信息的最新性、真实性、合法性、安全性、适用性、有用性,以及本服务能够符合会员的期待。另外,会员应自行承担责任进行与企业的面谈等就职活动,并在直接向招聘企业确认劳动条件等后签订雇用合同。
3 会员自行承担责任办理包含出国手续和入境手续在内的自己居住国家以及日本国内必要的手续。RCA对会员能否获得签证(包括但不限于录用职种和在留资格的关联性是否一致)等是否可以赴日不做任何保证。

第11条(不可抗力)

1 因为RCA电脑系统受到日常防病毒对策无法防备的病毒侵害、天灾人祸导致的损害、法律法令的变更、政府的命令、指导等其他非RCA的责任产生的情况(以下称“不可抗力”)而导致会员产生损害时,RCA不承担任何责任。RCA不保证因这些不可抗力导致的本服务所提供的信息及会员的个人信息不会消失或变更,会员对于相关信息自行承担责任负责保存。
2 发生以下各项情况时,RCA可以终止举办本活动或者变更会期、活动时间。这种情况下,RCA对于因停止或变更举办本活动而对会员造成的一切损害不承担任何责任。
①发生由于天灾人祸、疫病、战争、暴动、内乱、恐怖行动、罢工、停工、交通机关以及通信线路事故、政府机关的介入、法律法令的变更、行政命令或其他不属于RCA责任的不可抗力导致的情况时
②职业中介事业者判断不适合举办本活动时

第12条(对会员实施问卷调查)

1 RCA或RGF会进行与本服务有关的问卷调查等。
2 RCA或RGF对于问卷调查结果的内容,可以在不能据其识别特定个人的前提下进行加工、编辑后,在RGF或者RGF的关联公司做成的公司内部材料、企画书或编辑发行的信息媒体等上进行转载。这种情况下,所转载的问卷调查结果的内容的著作权由RCA或RGF所有。
3 会员同意在本服务的提供期间中及终止后,接受RCA或RGF有关本服务的通知或询问。

第13条(委托)

RCA可以随时变更本规章。RCA在本主页上刊登变更内容2周后,视为所有会员都同意本变更。

 

第14条(本规章的变更)

本服务以及本规章的准据法为日本法,因本服务或本规章而产生的一切争议,均以东京地方法院为第一审的专属协议管辖法院,通过诉讼解决。

 

第15条(准据法以及管辖)

即使第9条规定的本服务提供期间终止,第4条第2款、第4条第4款、第4条第5款、第5条、第10条、第12条、第14条以及本条持续有效。

 

2014年4月15日登载

 

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隐私保护政策

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